Leadership Development

Führungskräfte gestalten als Kollektiv und Individuen den Wandeln im Unternehmen. Sie entwickeln den Unternehmenszweck, kommunizieren ihn an Kunden sowie Mitarbeitende und machen Anpassungen, wenn sich die Kundenbedürfnisse verändern.  Darunter fallen:

  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
  • Schaffung neuer Produkte
  • Definition von Tätigkeitsbeschreibungen
  • Kommunikation nach extern und intern
  • Anpassung von Prozessen
  • Definition und Messung von Zielen
  • etc.

In meinem Leadership Development Programm unterstütze ich je nach Bedarf und Reifegrad die grundlegenden Führungskompetenzen zu vermitteln und bewusster wahrzunehmen.